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Cuando un trabajador solicita una Incapacidad Laboral Permanente en los Tribunales (pensión por enfermedad), el Profesiograma es uno de los documentos fundamentales que se tiene que aportar.
El profesiograma sirve para que las personas responsables de los procesos de selección puedan valorar la idoneidad de las candidaturas a un determinado puesto en función, no solo de su experiencia y conocimientos, sino también de sus habilidades y aptitudes profesionales.
La información recogida en el profesiograma condicionará tanto los procesos de sustitución y selección como la evaluación de los trabajadores y la valentía, incluso una ocasión contratados, de si son aptos para el puesto de trabajo que vienen desarrollando.
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Un profesiograma concentra aptitudes y habilidades blandas del candidato, a la tiempo que competencias profesionales y capacidades para el desempeño sindical Internamente de una estructura.
En caso de presentarse situaciones que consideren la incapacidad de un trabajador, se demuestra que el profesiograma es una aparejo fundamental para determinar el jerarquía de incapacidad en cuestión Mas información y, de esta guisa, esclarecer y aligerar los procesos legales relacionados con ese caso concreto.
Por su parte, el documento por competencias, está enfocado alrededor de las habilidades del trabajador para afrontar las tareas que se le requieren.
Es profesiograma que es un documento donde se reúnen las características generales que deben ser tomadas en cuenta durante el proceso de contratación y después para brío del desempeño de la labor.
El profesiograma por factores empresa de sst especifica completamente el cargo en todas sus dimensiones, de guisa que cualquier persona, incluso sin estar familiarizada con el área, pueda comprender empresa certificada perfectamente en qué consiste el puesto de trabajo.
Las medidas de control que se deben tomar para proteger la seguridad y la salud de un trabajador, en función de los Servicio riesgos a los cuales está expuesto por su cargo; y